تست کتل
تست کتل یا آزمون ۱۶ عاملی شخصیت کتل (16PF = Sixteen Personality Factors Questionnaire) یکی از آزمون‌های معتبر و شناخته‌شده در روانشناسی برای ارزیابی ساختار شخصیت طبیعی (نه بالینی) است. این تست توسط ریموند کتل (Raymond Cattell) طراحی شده و شخصیت افراد را در قالب ۱۶ عامل اصلی می‌سنجد.
ویژگی‌های تست کتل:
•نسخه کامل: ۱۸۵ سؤال
•نسخه کوتاه‌تر: ۱۰۵ سؤال یا گاهی ۸۵
•نوع سؤال: چندگزینه‌ای (معمولاً ۳ گزینه‌ای)
•مدت زمان: حدود ۳۰ تا ۴۵ دقیقه
•مناسب برای: خودشناسی، مشاوره شغلی، تحصیلی، استخدامی، و روابط
۱۶ عامل اصلی شخصیت در تست کتل:
عامل ویژگی بالا ویژگی پایین
A – گرمی (Warmth) اجتماعی، صمیمی سرد، رسمی
B – استدلال (Reasoning) باهوش، درک سریع کندتر در پردازش اطلاعات
C – ثبات هیجانی آرام، مقاوم ناپایدار، واکنشی
E – سلطه‌طلبی (Dominance) قاطع، رهبری مطیع، سازگار
F – سرزندگی شاد، پرانرژی جدی، آرام
G – وجدان کاری منظم، مسئول بی‌برنامه، راحت‌طلب
H – جسارت اجتماعی ریسک‌پذیر محتاط، خجالتی
I – حساسیت همدل، لطیف عینی، منطقی
L – شکاک بودن منتقد، محتاط پذیرا، خوش‌باور
M – خیال‌پردازی خلاق، رؤیایی واقع‌گرا
N – زیرکی دیپلماتیک صریح
O – نگرانی نگران، عصبی مطمئن، آرام
Q1 – گشودگی به تجربه نوآور سنت‌گرا
Q2 – وابستگی مستقل گروه‌گرا
Q3 – کنترل نفس منضبط بی‌نظم
Q4 – تنش مضطرب، پرتنش آرام، راحت
کاربردهای تست کتل:
•خودشناسی عمیق
•مشاوره تحصیلی و شغلی
•استخدام منابع انسانی
•روان‌درمانی
•سنجش آمادگی برای مدیریت و رهبری
